但柳井正的要求却异常严格，他不想看到自己一手创办起来的优衣库处在一个半死不活的状态。因此，2005年9月份，已经退休的柳井正决定重掌江山。他再一次坐在优衣库社长的位置上时，只是希望能够让优衣库的经营业绩重回到巅峰时期。
或许是因为柳井正的做法深深伤害到了玉冢，当柳井正以优衣库海外负责人的身份重新出现在公众视野时，玉冢选择了离开优衣库。尽管当时很多人因为此事而数落柳井正冷血，但柳井正对这件事情有着不为人知的看法。
这件事情过后，柳井正才公开坦诚了自己对玉冢离开这件事情的想法。他说，玉冢的离开是自己经营生涯中最重大的挫折和失败。他认为玉冢是一个有着十分耀眼的未来的年轻经营者，却因为自己栽培不当，而拱手把一颗好苗子送给了别人。
创业等同于狩猎，柳井正一上任就大刀阔斧地开始了自己的改革计划。效仿摇粒绒的成功模式研发出来的“Heattech服装”是他带领优衣库走出低谷的征兆。尽管当下柳井正已经到了自己曾经许下的退休的年纪，但因为迟迟寻觅不到合适的接班人，恐怕他还需要在优衣库社长的位置上再好好坐几年。毕竟，想要寻找到既富有成熟的经营经验，同时也不会因为商海的浮沉而磨掉如同年轻人一般锐气的接班人，是一个可遇不可求的事情。在服装业这个战场上，柳井正依然像是一个目光如炬的猎人，在搜寻期望的猎物的同时，也在寻求一个最好的搭档。