33岁确实是开拓事业的大好年龄，可是当你看到那些26岁的主管、28岁的经理时，你还能理直气壮地认为自己的年龄有优势，不必为保住“饭碗”操心吗？所以，为了手中的“金饭碗”着想，你还应该在以下方面多做努力。
第一，热情。在职业生活中，要保住一份理想的职业必须保持一股工作热情。当然，不是竭泽而渔式榨干热情，而是疏通情感渠道去补充热情。这就像没有汽车加油站，汽车就不能跑长途一样，热情不加油，职业活动也不能维持长久。只有当热情发自内心，又表现为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的职业成绩，使自己在激烈的职业竞争中立于不败之地。
实践证明，同样一份职业，同一个人干，有热情和没有热情，结果是截然不同的。前者使人变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者，使人变得懒散，对工作冷漠处之，潜在能力也无所发挥；你不关心别人，别人也不会关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为这个职业群体里可有可无的人，你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。可见，培养职业热情，是保证理想职业至关重要的事情。
那么，如何使自己满怀工作热情呢？首先是告诉自己，你正在做的事情正是你最喜欢的，然后高高兴兴地去做，使自己感到对现在职业生活已很满足。其次，是要表现出你的热情，告诉别人你的工作状况，让他们知道你为什么对这项职业感兴趣。